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Lors du récent sommet virtuel PASS, moi et les autres candidats ont pris part à une session Ask Me Anything (AMA) – où la communauté nous a posé des questions.
Ce fut une expérience formidable pour moi – sur les 3 jours, j’ai eu le temps de participer à 2 d’entre eux. Les activités actuelles du conseil et les exigences des clients ne m’ont pas permis de participer à la session finale.
C’est à la lumière de la session de l’AMA que j’ai pensé que certaines choses clés devaient être examinées.
À savoir:
– comment la communauté peut s’impliquer dans l’avenir du PASS
– comment nous pouvons nous aligner en tant qu’équipe mondiale
– à quoi pourrait ressembler l’événement (s) en 2021
- Engagement communautaire
Le conseil doit se tourner vers les dirigeants de notre communauté. Nous avons besoin de leur aide, car pour aller de l’avant, nous devons tous être sur la même longueur d’onde. Nous devons travailler de manière cohérente pour sauver la plate-forme communautaire qui est PASS. Cela ne peut pas être une approche descendante. Nous avons besoin de votre aide.
J’ai travaillé dans de nombreuses situations où les gens ont dit «ça ne peut pas être fait»Ou les gens sont cloisonnés dans leur approche. L’une des raisons pour lesquelles je suis entré dans DevOps est que j’ai réalisé très tôt que nous avions besoin d’un objectif qui pourrait aligner des groupes de personnes disparates. Cela a fonctionné à merveille dans ma carrière en entreprise et j’y ai excellé tout en dirigeant une société de conseil.
En bref – nous devons écouter notre communauté, nous devons travailler avec cette communauté et prendre les mesures positives et mesurer les actions moins positives. Mesurez-les par rapport à l’objectif de PASS – une plate-forme qui aide la communauté à apprendre, à grandir et à se connecter. - Alignement
L’alignement d’une équipe mondiale est lié à l’action ci-dessus. Nous devons travailler activement avec nos mentors régionaux – parce qu’ils représentent nos régions. Ils devraient travailler activement avec leurs dirigeants communautaires et nous dire activement au conseil ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons besoin de cet alignement, nous avons besoin de cette communication et nous avons besoin de personnes passionnées par le fait de faire une différence pour leur communauté. J’apprécie que ce sont des postes de bénévoles, que cela peut prendre un peu de temps personnel – cependant – du temps peut être alloué si quelque chose est assez important et j’ai trouvé qu’aider une communauté à être un endroit où les gens se sentent en sécurité, pourraient apprendre et devenir une meilleure personne. J’ai été reconnu par la communauté en 2019 pour avoir été implacable lorsqu’il s’agissait d’aider les autres:https://www.pass.org/About-PASS/PASS-News/2019-passion-award-winner
Dans ma vie, j’ai une approche pragmatique de la disparité – l’un de mes premiers mantras était «faire avancer les choses»Et lorsque je me trouve dans des situations où des groupes de personnes ne seraient pas d’accord sur les actions à entreprendre, je mesurerais nos opinions pour savoir si cela a permis ou non de faire avancer les choses. C’est une chose très simple à faire, le plus difficile est d’écouter et de distiller les problèmes fondamentaux à portée de main. Ne pas parler ou compliquer les choses pour notre propre ego…. C’est ce qui est nécessaire pour les deux éléments 1 et 2 ci-dessus. Je peux vous aider ici, j’ai une expérience professionnelle éprouvée dans ce domaine.
- Il s’agit essentiellement de manquer de $$…
Nous devons adopter une approche pragmatique de la survie du PASS – et les événements peuvent être plus petits et plus régionaux en 2021 – uniquement en raison de la situation de covid que nous connaissons actuellement. En disant que le Sommet virtuel que nous venons d’organiser était meilleur que je ne l’aurais personnellement pensé. Je suis intéressé de voir à quoi ressemblent le nombre / les pourcentages pour l’expérience des participants. Certes, par rapport à d’autres événements auxquels j’ai participé, c’était mieux, oui, il y a des améliorations à faire / à avoir. Il y avait des aspects que je n’aimais pas – mais nous avons une voix et une rétroaction constructive est bien meilleure que de simplement dire que quelque chose est mauvais.
Il sera intéressant de voir à quoi ressemble le bilan une fois que tout sera fait – je pense que des décisions difficiles doivent être prises pour assurer la longévité de la plate-forme connue sous le nom de PASS. Certaines de ces décisions impliqueront la façon dont nous nous engageons avec la communauté, la façon dont nous gérons les événements ainsi que les décisions stratégiques que nous pouvons prendre concernant la livraison de contenu. Pas facile du tout, mais ma passion pour notre communauté signifie que je suis prêt à me battre pour ce que PASS doit vraiment être,
PASS a changé ma vie – de façon spectaculaire. J’étais un DBA médiocre. J’ai pensé localement plutôt que globalement et la croissance personnelle que j’ai vécue en rencontrant des mentors passionnés a fait de moi une personne bien meilleure. Cela a abouti à mon propre mentorat de personnes et à avoir également un sens plus large de la communauté – pas seulement une communauté de plateformes de données – mais aussi d’aider les autres:
C’est pourquoi je veux que PASS continue – les choses doivent changer et je veux être un participant positif de ce voyage.
Veuillez voter ici:
https://pass.simplyvoting.com/?user=pass&language=en&og=112896
Mon autre article de blog sur les raisons pour lesquelles je cours est ici:
Pourquoi je suis candidat au PASS Board en 2020
#Yip.
La poste Ce dont l’avenir du PASS a besoin – et comment je peux vous aider est apparu en premier le SQLServerCentral.
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